Als Senior Business Development Manager (m/w/d) treiben Sie innovative digitale Trends in der Rückversicherung voran und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Beratungsteams, dem Vertrieb und den Kunden aus der Rückversicherungsbranche. Unser Kunde ist ein erfolgreicher, wachstumsorientierter IT-Dienstleister und gehört zu den ersten Adressen. Wir kennen die Anforderungen unserer Kunden und eröffnen Ihnen eine Karriereperspektive, die perfekt zu Ihnen passt! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! 
Stellenbeschreibung:
Als Senior Business Development Manager (m/w/d) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Lieferung und Produktentwicklung und bauen gemeinsam das Bestands- und Neukundengeschäft aus. Sie erkennen das Potenzial digitaler Lösungen für das Kerngeschäft Ihrer Rückversicherungskunden und entwickeln eigenständig strategische Business Development- und individuelle Kundenentwicklungspläne. Sie sind verantwortlich für die Marktanalyse, Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Akquisitionsprozesses, von der Kundenpräsentation über die Angebotserstellung bis hin zur eigenständigen Verhandlung von Vertragsabschlüssen. Sie haben die Vertriebsverantwortung für Ihr Themenportfolio, die sich am daraus resultierenden Vertriebserfolg messen lässt. 
Zusammengefasst sind Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 
Aktive Marktbearbeitung neuer digitaler Trends in der Rückversicherung wie z.B. Data Analytics im Underwriting, Risiko- und Schadenmanagement, Retrozession oder der Einsatz von KI-Lösungen im CRM Identifikation und Weiterentwicklung von wettbewerbsdifferenzierenden und innovativen Service- und Lösungsangeboten Aktive Unterstützung der Manager und Account Manager bei der professionellen Ansprache von Rückversicherungskunden Unterstützung der Projektteams bei komplexen Ausschreibungs- und Angebotsprozessen Kontinuierliche Weiterentwicklung des Images und der Bekanntheit unseres Kunden in der Rückversicherungsbranche, z. z. B. über Social Media, branchenspezifische Interessensvertretungen, Kongresse oder Messen Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen zu Kunden Pflege bestehender Kontakte zu Technologie- und Lösungspartnern, Identifikation neuer innovativer Partnerlösungen für digitale Herausforderungen in der Rückversicherung und Erschließung neuer Geschäftsfelder Um eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung zu gewährleisten, sind Flexibilität und Mobilität gefragt, da Sie in der Regel 2--3 Tage direkt beim Kunden arbeiten werden. Daher sollten Sie auch bereit sein zu reisen, hauptsächlich innerhalb Deutschlands. 
Arbeitgeber: 
Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 10.000 Mitarbeitern an mehr als 60 Standorten. Das Unternehmen wächst stetig und sehr dynamisch und zeichnet sich durch eine kollegiale, kommunikative Unternehmenskultur, hohe gegenseitige Wertschätzung in flachen Hierarchien und ein attraktives Vergütungsmodell mit erreichbaren Zielen aus. Die Leistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen. In der Beratung werden alle Phasen von der Konzeption über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der Software abgedeckt. Ziel ist es, durch Beratung und den Einsatz von Individualsoftware die Kerngeschäftsprozesse und IT-Serviceprozesse der Kunden zu optimieren. Unser Kunde ist ebenfalls eine der ersten Adressen in der Versicherungsbranche. Ein sehr hoher Anteil aller Versicherungsunternehmen in Deutschland vertraut auf die Expertise des Unternehmens. Die Mitarbeiter implementieren ein umfangreiches Portfolio an Lösungsmodulen, die nahezu alle Kern- und Unterstützungsprozesse in Versicherungsunternehmen abdecken. Mit der Einführung oder Optimierung von Abläufen, Prozessen oder ganzen Geschäftsideen unter Einsatz modernster Informations- und Kommunikationstechnologie werden traditionelle Geschäftsprozesse in Versicherungsunternehmen zunehmend in die digitale Welt verlagert - auf Smartphones, Tablets, Notebooks oder PCs. Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft und die verstärkte Technisierung der Geschäftswelt bieten unseren Kunden ein wachsendes Anwendungsfeld für moderne Informations- und Kommunikationssysteme. 
Qualifikationen: 
Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse Vertiefte Kenntnisse des Rückversicherungsmarktes Fundierte Kenntnisse der Kernprozesse eines Rückversicherungsunternehmens Gute Kenntnisse im Ausbau von Bestandskunden und in der Neukundengewinnung IT-Affinität, idealerweise Kenntnisse moderner und flexibler IT-Architekturen sowie -> Analyse und Entwicklung von Anwendungssoftware in Rückversicherungsunternehmen. 
Erfahrung: 
Vertriebsstärke durch mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung als Business Development Manager, Sales Executive oder einer vergleichbaren Position im Pre-Sales Fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Bearbeitung des Rückversicherungsmarktes Ausgeprägtes Gespür für die Chancen und Herausforderungen aktueller digitaler Themen in der Rückversicherung wie AI, Predictive Analytics, Cloud, Customer Centricity oder Nachhaltigkeit Fähigkeit, kundenspezifische Anforderungen zu strukturieren und zu visualisieren, um sie auf das Leistungsangebot unseres Auftraggebers abzubilden Robustes Netzwerk zu Entscheidern in der Rückversicherungsbranche und wertvolle Kontakte zu ausgewählten Kunden und/oder branchenrelevanten Organisationen Professionelle Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie strategische Kompetenz Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und Freude am Networking Hohes Maß an Selbstständigkeit, Seniorität und Zielorientierung im Umgang mit komplexen Herausforderungen Analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Erfahrung im Geschäft eines IT-Dienstleisters. 
Standort: 
Vorzugsweise München, aber auch Hannover, Köln, Düsseldorf, Dortmund und weitere Standorte bundesweit (auf Anfrage) Gelegentliches Homeoffice ist möglich Spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie am Telefon kennen zu lernen! Herr Herwig Huber beantwortet Ihre Fragen gerne vorab unter +49(0)176 - 93648899 oder unter huber@it-personalberatung.de. 
Kontakt: 
Bewerben Sie sich direkt per E-Mail an huber@it-personalberatung.de unter Angabe dieser Stellenausschreibung. 
Sonstige Angaben: 
Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre Qualifikationen für die Stelle zusammenfassen Ein aussagekräftiger Lebenslauf, möglichst mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Leistungen hervorgehen Referenzen, möglichst als pdf-Datei Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Gehaltsvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Gerne erläutern wir Ihnen die Position und das Unternehmen in einem Folgegespräch näher. Wir sichern Ihnen ausdrücklich Diskretion und umfassende Wahrung Ihrer Interessen zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html Weitere TOP-Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de